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刚刚当上领导可是没有威信应该怎样让同事们对我改观?

文章作者:admin / 发表时间:2019-08-17 / 点击:

  第一你要清楚你自己的问题在哪里。你没有威信是因为你原来没有当过领导,不知道怎么处理这种事。第二你要知道,下属不配合你工作,对你不尊敬的原因在哪里?

  你没有威信是因为你原来没有当过领导,领导力是要慢慢培养的,遇到这种事情急不得,六开彩开奖现场直播,你不要靠自己的官比他们大一节就去压人,这种不但不会得到他们的尊敬,还会让他们觉得你这个人只会靠职位来压人。你一定要把你作为领导的事情做好,在以后开会啊,组织活动的时候,再来展现你的领导能力,起到一个领头羊的作用,慢慢的就会得到下属的信任。

  那如果是下属故意不想配合你的话,你看他是不是因为你是刚上任的黄毛小子,不想配合你的工作,是因为他觉得你没有什么本事,他自己觉得他比你强,所以说他故意摆出这副面孔给你看。这样的话你就可以找他谈一下话,针对性的对他谈,在你谈话的时候你要先肯定他的才能,表示他还需要历练,另一方面要知道他这个行为是错的,他这样做就是不负责任,会给公司其他员工起一个坏的榜样。其次在轻微的施一下压,告诉他如果以后再这么做的话,那就会对他进行处罚。

  你处理这件事情的时候,一定要想好每一步,不要落人口舌,成为他们以后来讨伐你的话柄。你一定不要对员工太过放低身段,这样的话就会让他们觉得你很软弱。如果在你做完这些工作以及展现了你的能力,他们依然有人对你不服气的话,那你就要一定得处理掉这个人。

  说白了,作为领导就和古代的军官一样,一定要有杀伐果断的气质,太过妇人之仁是走不远的。开掉他大不了重新找一个更听话的人。其实大多数的人也会识时务者为俊杰。

  刚刚当上领导,大家肯定对你有不服气的感觉。你一定要拿出领导的样子,稍微狠一点儿的。

  拿出你的一个能力来,如果没有雨之匹配的能力,不管你做什么,同事们都不会对你服气的

  一开始的时候大家都是平级,这时候你的位置升上去了,也没有必要一下子就让同事对你改观



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